如何在就业能力不足或失业的情况下，进行收入归集。

《联邦子女抚养指南》第19(1)条对在适当情况下可能归集收入提供了一些指导，其中包括：

1. 故意减少工作时间或失业，除非是为了满足婚姻关系中的子女需求或配偶的健康需求；
2. 免缴联邦或省级所得税；
3. 居住在税率显著低于加拿大的司法管辖区；
4. 收入似乎被转移，这将影响应支付的子女抚养费；
5. 财产没有合理利用以产生收入；
6. 未按法律义务提供收入信息；
7. 对收入的支出扣除不合理；
8. 收入的相当大一部分来自股息、资本收益或其他低于就业或经营收入税率的来源，或者免税；
9. 是信托的受益人或从信托中获得收入或福利。

在《Peters v Atchooay》一案中，上诉法院修订了针对故意减少就业或失业的情况下的归集测试中的第一因素。Peters将测试标准从非常严格的为了逃避支付抚养费而故意采取的行为转变为合理性标准。 合理性标准使得阿尔伯塔省在收入归集方面与加拿大其他地区保持一致。

故意的就业不足或失业是最常争议的收入归集理由之一。 法庭考虑的一些因素包括父母在有能力工作时寻求就业的责任、他们的收入能力、就业变动的合理性、支持子女的义务、先前的协议以及经过的时间长度。 法庭还指出，虽然非自愿的就业变动可能不足以证明收入归集的理由，但可以容忍一定的时间，期望其找到工作，然后才可能进行收入归集。

这个判决在阿尔伯塔省对于收入归集的先前测试中有了显著的改变，降低了法院在收入归集方面的裁量权。 合理性的变化对于许多阿尔伯塔省的人来说是受欢迎的，但也引入了主观因素。 我们可以预期未来在阿尔伯塔省会有更多关于收入归集的成功论据。